Zwischenmenschliche Konflikte sind eine natürliche Gegebenheit. Individuelle Wahrnehmung und Interpretationen sowie individuell präferierte Zugangskanäle fördern Situationen von Unterschiedlichkeit und Meinungsverschiedenheiten. Die daraus entstehende Energie – optimal kanalisiert und genutzt – kann allerdings zu (noch) besseren und kreativeren Problemlösungen führen. Also gilt: Nicht die Konflikte sind das eigentliche Problem, sondern der Umgang mit ihnen!

Jeder von uns handelt nach seiner eigenen inneren Logik. Entscheidend ist, Werkzeuge zu beherrschen, mit denen sie für andere sichtbar wird und die helfen, die individuellen Interessen dahinter zu entschlüsseln. Die innere Einstellung und das eigene Verhalten gegenüber der Logik des anderen bestimmen die Erscheinungsform und Eskalationsstufe von Konflikten. Daher sind dies die Hauptthemen in Konfliktmanagement-Seminaren.

TEAM CONNEX-Seminare zum Thema zeichnen sich aus durch hohe Praxisrelevanz und einen wohltuend gelassenen Umgang mit „einer der natürlichsten Sachen der Welt“.

Themen-Beispiele für Seminare bei unseren Kunden:

• Die persönliche Konfliktkompetenz steigern
• Konfliktgespräche konstruktiv führen
• Konfliktmanagement
• Konfliktprävention durch unternehmensinterne Mediation
• Mediation als Führungsinstrument
• Verhandeln nach dem Harvard-Modell
• Vom Umgang mit „reizenden“ Menschen
• Welches Thema haben Sie?

Bei Maßnahmen im Bereich Konfliktmanagement integrieren wir auf Wunsch Ihr bevorzugtes Persönlichkeitsanalyse-Instrument. Wir beraten Sie gern.

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