"Training" bedeutet für uns nicht nur einfach die Durchführung eines Seminars. Es beinhaltet eine exakte vorausgehende Analyse der Unternehmensstrategie und Teilnehmerbedarfe, die daraus folgende Lernzielformulierung und methodische Konzeption, die Lernmittelerstellung und nicht zuletzt auch eine angepasste Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme.

Unsere Kunden können aus 12 inhaltlichen Kompetenzbereichen umfangreiche Expertise abrufen.

 Methoden-Kompetenz

Neben allen klassischen Trainings- und Moderationsmethoden:
 

• Kreativmethoden
• Mentale Entspannungsübungen
• Open Space und andere Großgruppenmethoden
• Outdoor Erlebnispädagogik
• Sportliche Pausenaktivitäten
• Szenariotechnik
• Theater-Toolbox
• Zielgruppenadäquate Spiele/Übungen