Zielgruppe

Unsere Coachausbildung ist für Sie genau richtig, wenn ...

Sie Freude daran haben Menschen professionell und auf Augenhöhe bei Ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten
Sie Ihre eigenen Fähigkeiten, Stärken und Lernfelder reflektieren und entwickeln möchten
Für Sie lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten selbstverständlich ist
Sie sich beruflich weiter entwickeln möchten

Voraussetzungen

  • Mind. 27 Jahre
  • Studium oder einschlägige Berufserfahrung
  • Durchführung Motivationsgespräch

Unsere Ausbildung richtet sich an:

  • (Zukünftige) selbstständige Coaches
  • Unternehmensinterne Coaches
  • MentorInnen
  • BeraterInnen
  • PersonalentwicklerInnen
  • Führungskräfte & ProjektleiterInnen

Schwerpunkte

Ihre Ausbildung zum Businesscoach

Als Businesscoach begleiten Sie Menschen bei entscheidenden Fragestellungen und beruflichen Herausforderungen. Darum ist eine fundierte Ausbildung über einen längeren Zeitraum so wichtig.

Haltung & Rolle

Was ist Coaching? Was ist es nicht? Rollenklarheit von Anfang an.

 

Coachinginterventionen & Methoden

Vorgehensweisen, Techniken und Modelle für fallspezifische Ziele.

 

Changebegleitung

Zielgerichtete Unterstützung in Veränderungsprozessen.

 

Karrierecoaching

Coachees dabei unterstützen, individuelle Karriereziele zu definieren und zu erreichen.

 

Resilienz

Psychische Gesundheit und individuelle Ressourcen fördern.

 

Teamcoaching

Gruppen in ihrer gemeinsamen Entwicklung begleiten.

 

Module der Ausbildung

Vorbereitung

Individuelles Motivationsgespräch, persönliche Zielsetzung

Persönliches Mentoring

Individuelle Begleitung durch Ihre Lehrcoaches über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg

Modul 1

Grundlagen: Haltung und Methoden
Rollenklärung, Coachinghaltung, Methoden und Coachinginterventionen

Modul 2

Vertiefung Methoden
Kommunikationsmodelle, Transaktionsanalyse, Coaching im Konfliktfall u.V. m.

Modul 3

Coaching im betrieblichen Kontext
Begleitung von Teams und Changeprozessen

Modul 4

Resilienz- & Karrierecoaching
Coaching in besonderen Situationen

Peer-Coaching

Austausch & Kollegiale Fallberatung
Fragen kären und Erfahrungen reflektieren

Online-Impuls

Entscheidungen aus neurowissenschaftlicher Sicht treffen

Modul 5

Coaching-Powertage
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, Akutinterventionen, Supervisionen, Reflexion und Feedback zum eigenen Lernerfolg, Abschluss


Auf einen Blick

Monate Ausbildungsdauer

 

 

12 Tage Präsenz / 5 Module

auf unserem CAMPUS in Altdorf
(inkl. Verpflegung)

 

Kollegiale Beratung & Supervision

Sie arbeiten immer an Coachingfällen, entwickeln sich weiter und lernen begleitet in Peer Groups von- und miteinander an konkreten Praxisfällen.

 

Zusätzlich:
  • Individuelles Motivationsgespräch
  • Persönliches Mentoring durch unsere Lehrcoaches
  • 2 Dokumentationen von Coachingsitzungen
  • Online-Impuls "Entscheidungen aus neurowissenschaftlicher Sicht treffen"

 

 

Profitieren Sie von uns als Ausbildungspartner

40 Jahre Erfahrung

in ergebnisorientierter Personal- und Organisationsentwicklung, Businesscoaches bilden wir seit fast 20 Jahren aus.

Praxis- und Businessorientierung

Ihre Lehrcoaches begleiten unsere Kunden in Industrie und Wirtschaft bei Ihren täglichen Herausforderungen und Fragestellungen. Daher wissen sie worauf es beim Businesscoaching ankommt und bereiten Sie genau darauf vor.

Fundiert

Unsere Lehr-Coaches bringen langjährige Erfahrung im Businesscoaching, eigene Führungserfahrung, psychologische und methodische Ausbildungen, sowie viel Leidenschaft für die Ausbildung von Coaches mit.

Methodenübergreifend

Sie lernen unterschiedliche Ansätze und psychologische Modelle kennen, z.B. aus dem Bereich der Systemik, Transaktionsanalyse oder Resilienz. So können Sie für jeden Coachingfall selbst entscheiden, was am besten passt.


Ihre Lehrcoaches

Kerstin Kühlborn

  • Schwerpunkt: Karrierecoaching
  • Zusatzausbildungen: Systemisches Coaching, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion, Neurolinguistische Progammierung
     

Christian Fücks

  • Schwerpunkte: Transformation, Supervision, Coachingfragen
  • Zusatzausbildungen: Systemisches Coaching, Experte für zahlreiche Persönlichkeitsinstrumente

Dr. Axel Lindner

  • Schwerpunkt: Entscheidungsmechanismen
  • Zusatzausbildungen: Habilitation Kognitive Neurowissenschaften, Medizindidaktische Qualifikation

Jutta Herold

  • Schwerpunkte: Coachingtools, Resilienzcoaching, Erkennen von psychosomatischen Erkrankungen
  • Zusatzausbildungen: Businesscoaching, Psychologische Begleitung, Systemische Aufstellungsarbeit / Organisationsaufstellung

Lena Pilz

  • Schwerpunkt: Teamcoaching, Fokus- & Zielsetzung
  • Zusatzausbildungen: Businesscoaching, Supervisorin und Auditorin für Burnoutprävention, Ausbildung in Gesprächs- und Gestalttherapie